Die Community of Practice für Trainer:innen in der Erwachsenenbildung – Willkommen in der bfi.community!

Herzlich Willkommen in der bfi.community!

Ihr wollt eine Gruppe in den Vordergrund holen, die mit Projekten eine aktive Vorreiterrolle im Kontext des digitalen Lernens einnehmen? Oder habt ihr gute Erfahrungen mit Lernapps, Websites, Videos und dergleichen gemacht, von denen ihr glaubt, dass auch andere davon profitieren können? Dann teilt uns das mit! Erstellt einen Forumsbeitrag oder wendet euch an die Redakteure in eurem BFI!

Burgenland: Martin Klein

Kärnten: Verena Rossmann

Oberösterreich: Gabriele Winkler

Salzburg: Johannes Florian

Tirol: Katharina Schaar

Vorarlberg: Katharina Domnanovits

Wien: Sandra Heuschmidt

Warum ist uns die Community wichtig?

Die Erwachsenenbildung ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld, das eine breite Palette von Lehrern und Trainern umfasst, die Menschen dabei helfen, lebenslang zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. In dieser sich wandelnden Bildungslandschaft spielt die Bildung von Communities of Practice (CoPs) eine entscheidende Rolle für die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung von Trainer:innen. In diesem Blogbeitrag werden wir die Bedeutung einer Community of Practice für Trainierende in der Erwachsenenbildung erläutern.

Was ist eine Community of Practice?

Eine Community of Practice ist eine Gruppe von Personen, die ein gemeinsames Interesse oder eine gemeinsame Leidenschaft teilen und sich regelmäßig austauschen, um voneinander zu lernen und ihr Fachwissen zu erweitern. CoPs können informell sein, wie beispielsweise eine Gruppe von Trainer:innen, die sich in der Kaffeepause treffen, oder formell, wie ein professioneller Verband oder eine Online-Plattform.

1. Wissensaustausch und Expertenwissen

Eine der grundlegenden Funktionen einer Community of Practice ist der Austausch von Wissen und Erfahrungen. Wir Trainer:innen in der Erwachsenenbildung können von anderen lernen, indem wir bewährte Praktiken teilen, Herausforderungen diskutieren und innovative Ansätze erkunden. Dieser informelle Wissensaustausch kann wertvolles Expertenwissen liefern, das in der täglichen Arbeit angewendet werden kann.

2. Professionelle Entwicklung und Weiterbildung

In unserer BFI CoP haben Trainer:innen Zugang zu einer kontinuierlichen Quelle für professionelle Entwicklung. Durch Diskussionen, Schulungen, Workshops und den Austausch von Ressourcen könnt ihr eure Fähigkeiten und Kenntnisse ständig verbessern. Dies ist entscheidend, da die Erwachsenenbildung sich ständig verändert und Trainierende auf dem neuesten Stand bleiben müssen.

3. Peer-Support und Netzwerken

Wir Trainer:innen stehen oft vor ähnlichen Herausforderungen und Schwierigkeiten in unserer Arbeit. Die BFI-CoP bietet eine unterstützende Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die Ratschläge, Unterstützung und emotionale Unterstützung bieten können. Das stärkt euer Selbstvertrauen und trägt zur Verbesserung eurer pädagogischen Praxis bei.

4. Anregung zur Reflexion und Innovation

Die Teilnahme an einer CoP soll euch zur Reflexion über die eigene Praxis ermutigen. Durch den Austausch von Ideen und Feedback könnt ihr Lehrmethoden überdenken und innovative Ansätze entwickeln. Dies führt zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Unterrichtsqualität.

5. Bleib auf dem Laufenden mit Trends und Forschung

Die Erwachsenenbildung ist ein dynamisches Feld, und die neuesten Trends und Forschungsergebnisse können die Lehrpraxis erheblich beeinflussen. In unserer CoP habt ihr Zugang zu Informationen über aktuelle Entwicklungen in unserer Branche und könnt diese im Unterricht integrieren.

Fazit

In der Erwachsenenbildung sind Trainierende auf lebenslanges Lernen angewiesen, um effektive und relevante Bildung zu bieten. Unsere Community of Practice bietet die ideale Plattform für Trainer:innen, um euer Wissen zu erweitern, Unterstützung zu erhalten und innovative Ansätze zu entwickeln. Die Relevanz unserer CoP in der Erwachsenenbildung kann nicht genug betont werden, da sie dazu beiträgt, die Qualität der Bildung für erwachsene Lernende zu verbessern und eure berufliche Weiterentwicklung fördert. Es ist Zeit für uns, sich in solchen Gemeinschaften zu engagieren und von den Vorteilen zu profitieren, die sie bieten können.